Coachspecialisaties Corporaal training en begeleiding

Wij begeleiden mensen die vragen hebben op één van de volgende terreinen:

• Meer zichzelf willen worden
• Behoefte hebben aan een klankbord, omdat er in hun bedrijf niemand is die op hun niveau meedenkt en feedback kan geven
• Een boeiende baan wensen, maar niet goed weten hoe ze deze kunnen creëren, of helder willen krijgen wat zij werkelijk willen met betrekking tot hun werk en hun leven
• De combinatie van werk en gezin als "zwaar" ervaren, of geconfronteerd zijn met overspannenheid of een burn-out.

Werkwijze

Wij gaan uit van de vraag en de wil tot verandering van de persoon die bij ons komt voor coaching. Het is immers pas mogelijk tot verandering en groei te komen als iemand dat zelf wil. Wij vragen hierbij de bereidheid om verantwoording te nemen voor het eigen proces.

Met andere woorden: er wordt niet gesproken over de schuld die anderen hebben aan de situatie waarin de persoon in supervisie of coaching zich bevindt. We werken gezamenlijk aan inzicht in de eigen rol betreffende deze situatie en kijken naar de eigen mogelijkheden tot verandering. We gaan daarbij uit van ieders unieke mogelijkheden. Het is onze overtuiging dat ieder mens eigen talenten of kwaliteiten heeft. In de coaching ligt daarom een sterk accent op het (h)erkennen en ont-wikkelen van wat in potentie aanwezig is.

Plaats, tijdsduur en prijs

De gesprekken vinden plaats op afspraak in Houten, Utrecht of Leerdam. Wij beschikken over een netwerk van coaches in diverse andere plaatsen in Nederland.
Een coachgesprek duurt 1¼ à 1½ uur. Voor de periode tussen de gesprekken worden specifieke opdrachten verstrekt. Bij de coaching is het geven van verwerkingsopdrachten tussen de gesprekken en tussentijdse emailondersteuning inbegrepen.

Onze prijzen zijn:

• 175,-- voor directiefuncties
• 150,-- voor medewerkers van bedrijven
• 100,-- voor particulieren

Wij zijn aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroeps Coaches (NOBCO).
Dit betekent dat wij ons houden aan de ethische gedragscode voor beroepscoaches en het klachtenreglement van de NOBCO.

Wie doet wat hij altijd deed
krijgt wat hij altijd al kreeg.
Doe wat anders en er ontstaan ongekende mogelijkheden